近年来，渠县认真落实党中央、省、市决策部署，牢固树立就业是最大民生的工作理念，全方位开展就业攻坚行动，积极搭平台、建机制、添措施，促进农村劳动力充分就业，助力乡村振兴发展。
一套台账精准掌握就业状况。县人社、农服建立农村劳动力就业、有劳动力但无人就业等信息台账，与乡镇、乡村振兴部门动态共享就业信息，精准掌握劳动力输出、就业需求等情况，全县转移就业农民工34.3万人，省外就业占比78.5%，其中脱贫劳动转移就业6.2万人。
两种模式集中推送就业岗位。建立“线上+线下”就业岗位推送模式，每周五依开展网络招聘、直播带岗，每月1号开展现场招聘活动，元旦、春节等时段开展“春风行动”、巡回招聘，把就业岗位送至群众身边。2024年累计开设59场次、推送本地就业岗位13.6万个，促进就近就业1.2万人。
三级体系搭建就业服务平台。借助全省“蜀我会找活”数智平台，推动建立县乡村三级劳务体系，搭建企业招工、求职就业线上对接平台，建设“1+3+8+26”就业服务网点（1个人力资源产业园+3个街道零工大本营+8个片区就业服务站+26个乡镇农民工服务站），成立国有劳务公司1家、劳务专合社17家，培育劳务经纪人200余名。
四大品牌培训提升就业能力。创立“宕渠护工”“宕渠裁缝”“宕渠美业”“宕渠农机手”四大劳务品牌，按照企业用工需求推出一批订单培训和“N”种专项职业技能培训，着力提升劳动力就业能力，2024年累计培训4428人次，其中四大劳务品牌培训1600余人次。
撰稿人：刘克松;审核人：赵华均
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