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索 引 号: 577571895/2019-01741 主题分类: 财政预(决)算
文  号: 发文日期: 2019-09-26 18:04:01
发布机构: 县政府办公室 主 题 词:
名  称: 2018年度四川省中共渠县县委组织部部门决算

2018年度四川省中共渠县县委组织部部门决算

来源:县政府办公室     发布日期:2019-09-26 18:04:01     点击数:107 人次

一、基本职能及主要工作

(一)主要职能。

贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,落实县委相关决策部署。

1.负责全县党的组织体系、组织制度建设,负责基层党组织建设规划指导和党员队伍宏观管理,指导开展党员教育工作。

2.负责全县领导班子和干部队伍建设的总体规划和宏观管理。负责县委管理领导班子和领导干部的考察考核、日常管理,提出调整配备建议,审核办理任免、工资、退休、兼职、待遇等有关事项。负责全县优秀年轻干部队伍建设工作。

3.负责管理全县公务员工作。牵头拟订和组织实施公务员管理政策法规,承担公务员录用、调配、考核、奖惩、培训、监督、工资福利等工作。

4.负责全县人才工作的宏观指导、组织协调和督促检查,牵头推进人才发展体制机制改革和政策创新,牵头推进县校(院、企)战略合作、人才对外开放、党委联系服务专家工作,统筹实施重大人才工程和人才表扬奖励。

5.负责全县干部教育培训工作的宏观指导、政策规划、组织协调和督促检查,负责全县重点培训项目的策划、实施和管理,指导全县干部教育培训基地建设管理、师资队伍建设等工作。

6.负责全县干部监督工作的宏观指导和综合协调,制定和落实干部监督工作制度,组织开展对选人用人工作情况的监督检查,受理和办理有关问题举报,组织实施领导干部报告个人有关事项及抽查核实工作。

7.负责职责范围内的安全生产和职业健康、生态环境保护等工作。

8.统一管理县委机构编制委员会办公室,归口管理县委老干部局。

9.承担县委党建领导小组、县人才工作领导小组的日常工作。

10.完成县委交办的其他任务。

(二)2018年重点工作完成情况。

1.党的政治持把学习贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想四川篇作为各级党组织重要学习内容,细化完善县乡村三级党员干部大建设。主动履行大学习活动牵头责任,聚焦学懂弄通做实要求,坚规模学习培训计划,举办科级领导干部读书班,组织好各级党组织中心组学习会、干部职工专题学习会、党务工作者集中学习会、普通党员宣讲大会四个层次学习会,办好流动、夜校、固定、指尖四个课堂,推行团队员三级理论宣讲,多形式、分层次、全覆盖组织开展各类学习活动32600余场次,推动各级党员干部深学细研、入脑入心、笃信笃用。

积极开展遵党章、学党章、讲党章活动,26名县级党员干部带头讲认识、谈体会,举办党章党规知识测试,推动各级党组织和党员干部自觉学习党章、模范贯彻党章、严格遵循党章、坚决维护党章。开展党性党纪大教育,运用红色文化资源引导党员干部自觉对标先辈先进,弘扬红色精神,树牢四个意识、坚定四个自信。紧扣如何把握新时代渠县在达州发展中心所处的历史方位”“如何推进高质量发展6个主题,采取专题讨论、反面警示、主题征文等方式,教育党员干部始终做到思想上充分信赖、政治上坚决维护、组织上自觉服从、感情上深刻认同。

认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,建立县乡村党内政治生活三级台账,实行每月通报制度,推动党的组织生活正常化、规范化。开展党组织议事规则和决策制度落实情况专项督查,综合运用谈心谈话、纠正问责等方式,推动民主集中制落实到位。围绕涵养积极健康的党内政治文化,健全完善党员活动日”“三会一课”“走基层等系列制度,开展读经典名篇、读党史故事读书活动,开展严肃党内政治生活专题调研,组织党员干部深查细照、自我剖析,引导党员干部持之以恒纠正四风,不断培养厚植良好政治生态土壤。

2.领导班子和干部队伍建设。积极构建以年轻干部递进培养、党员干部大规模轮训、治蜀兴川骨干培训、省市县三级上派下挂为主的干部教育培养链条,深入开展领导干部上讲台”“每季度外聘专家授课等学习活动,持续推动名师进渠县、干部进高校、人才进一线,分层分类培训各级干部5600余人次。坚持把脱贫攻坚、重点项目、招商引资、信访维稳四个一线作为提升干部能力的主战场,统筹选派542名干部加入重点项目群众工作组驻村帮扶工作组,通过一线攻坚与一线考察相融互促,全方位提高干部攻坚克难能力水平。

持续推进薪火工程优化干部配备,全年面向社会公开招录普通公务员87人,从全国高校考录优秀大学本科及以上毕业生18人,在双一流大学选拔急需紧缺专业选调生1人,面向服务基层项目人员定向考录乡镇机关公务员1人,为干部队伍注入源头活水。大力实施青年干部跟师帮带、优秀干部挂派墩苗、专业人才精准服务三大计划,推荐6名科级及以上领导干部纳入“2018年度市本级专业化领导干部和年轻干部铸魂工程递进培养对象,选派91名优秀干部到乡镇和贫困村任职锤炼、2名干部参加三级联动挂职行动到市级部门挂职锻炼,多渠道多平台培养锻炼年轻干部。

3.基层党组织和党员队伍建设。坚持分类研究、分类施策,大力实施强筋壮骨、强身健体、强效提质三大计划,集中打造渠江东岸、G318国道、乡村振兴特色产业3个党支部标准工作法示范带和后溪社区城市党建+商圈服务党建示范片,命名30个党支部标准工作法示范单位,带动各领域党组织高标准推进支部标准化建设。坚持抓两头带中间,利用七一契机表彰45全县先进基层党组织四级联动抓实31个后进基层党组织整顿转化,调整后进基层党组织书记2名。深入实施基层党建“463”工程,划拨197万元党费对40个党组织进行专项补助,帮助基层党组织达标升级。创新推行一表一簿一书规范党员发展,结合六个专项计划从产业工人、青年农民、高知群体和两新组织中新发展党员357名,持续改善党员队伍整体结构。大力开展党员温暖工程,列支29.25万元党费对417名困难党员开展走访慰问,让党的温暖传递到每名党员。

4.人才保障工作。健全党委(党组)领导干部直接联系优秀人才制度,1300名科级领导干部与2600余名优秀人才结成帮扶对子,帮助解决其子女入学、家属就业等问题,及时看望慰问生病优秀人才。畅通人才沟通交流渠道,依托人才之家青年创客服务中心,举办人才文化沙龙2次,有效促进用人单位和优秀人才良性互动。开展乡土人才创新创业大赛等活动,选树5名创业典型,增强人才荣誉感、自豪感和归属感。实施人才安居保障“1+1”工程,为72名硕士、1名博士足额发放硕博人才安家补助和岗位激励奖60.12万元,细化完善人才公寓运行制度和后续管理,67名县域高优人才实现住房生活双保障,让优秀人才安心干事创业。

5.抓党建促脱贫攻坚。依托退役军人服务管理综合党委扩大扶贫铁军规模,全覆盖推行农村党员设岗定责量化管理,开展党建扶贫之星评选,持续实施村级集体经济三年提升计划,统筹推进城乡党组织结对共建,进一步把组织优势转化为发展优势。

6.扎实开展不忘初心、牢记使命主题教育。持续深化领导干部上讲台活动,探索开办渠县新时代学习大讲坛,分层分级组织党建理论知识竞赛,引导各级党员干部深入学习十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想四川篇和中央省市县重大决策部署,真正在学懂弄通做实上下功夫、见长效。

7.党建绩效管理。始终坚持责严责实责优,细化完善严格党建绩效管理八条措施,全面推行工作标准化、任务清单化、督导常态化、问责制度化四化管理模式,通过细化每一项工作的目标、任务、标准、进度等要素,建立可操作、易执行、全覆盖的组织工作标准化体系,将党建工作与脱贫攻坚督查同安排、同部署、同推进,实行每月小结、季度督查、半年通报,对排名靠前的实行给旗帜、给帽子、给位置、给票子的四给政策,排名靠后的以函告形式向所联系县级领导通报,抄送两办督查室扣减年度目标绩效考核分值,取消年度评先选优资格,倒逼问题整改、持续传导压力。全县共有45个党组织被通报表扬,14个党组织因党建工作落实不力被通报批评并分别扣减年终目标绩效和党建考评分值,76名干部取消评先评优资格。

二、构设置

中国共产党渠县委员会组织部下属二级单位5个,其中参照公务员法管理的事业单位1个,其他事业单位4个。

中国共产党渠县委员会组织部为财政拨款预算单位。

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